Навчальний посібник “Менеджмент персоналу”
Палеха Ю.І. Менеджмент персоналу : навч. посібник. – К.: Вид-во Ліра-К. – 2015. – 338 с
ISBN 978-966-2174-11-3
Мета навчального посібника — розкрити суть основних категорій кадрового менеджменту, розглянути роботу з кадрами як систему і пояснити кожну її складову. Викладений матеріал допоможе студентам детальніше з’ясувати особливості сучасного процесу управління персоналом, оволодіти знаннями, необхідними для побудови ефективно діючої організації. Практичні завдання і тести в кінці посібника дозволять проконтролювати ступінь засвоєння знань.
Для слухачів курсів початкової економічної освіти, університетських курсів, студентів вищих навчальних закладів, документознавців, правознавців, менеджерів, усіх, хто хоче ознайомитися з основами кадрової роботи.
Зміст 1.1. Людина в суспільному виробництві 1.2. Школи та теорії менеджменту 1.3. Напрями, методи і стилі управління персоналом 1.4. Менеджмент персоналу як багатогранний процес 2.1. Організації кадрового планування 2.2. Базисні кроки кадрового планування 2.3. Особливості розробки тактичного й оперативного планів 3.1. Організація залучення персоналу 3.2. Проведення відбору персоналу 3.3. Організація найму персоналу 3.4. Оптимізація чисельності персоналу 4.1. Адаптація персоналу 4.2. Розвиток персоналу — умова успіху підприємства 4.3. Професійна підготовка і навчання персоналу 4.4. Особливості застосування окремих методів проведення занять 5.1. Теорії мотивації 5.2. Теорії управління мотивацією 5.3. Організація мотиваційного управління 6.1. Заробітна плата як елемент ринку 6.2. Основні аспекти організації оплати праці 6.3. Форми і системи оплати праці 6.4. Тарифна і безтарифна системи оплати праці 6.5. Регулювання оплати праці 7.1. Кар’єра та її етапи 7.2. Планування розвитку кар’єри 7.3. Управління кар’єрою 7.4. Професійне просування працівників 7.5. Влада та управління 8.1. Людина в системі організаційної поведінки 8.2. Сприйняття і керування враженнями 8.3. Управління поведінкою групи 8.4. Конфлікти і шляхи їх вирішення 9.1. Розробка стратегії розвитку організації 9.2. Підготовка та прийняття управлінських рішень 9.3. Організація виконання рішень 9.4. Контроль реалізації управлінських рішень Перелік використаної літератури
Вступ
Модуль 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ
Розділ 1. Організація роботи з персоналом
Розділ 2. Кадрове планування
Розділ 3. Комплектування підприємства персоналом
Розділ 4. Адаптація і професійний розвиток персоналу
Розділ 5. Мотивація діяльності персоналу
Розділ 6. Оплата праці персоналу
Модуль 2. КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ
Розділ 7. Кар’єра як самовираження особистості
Розділ 8. Управління поведінкою персоналу
Розділ 9. Технологічні аспекти управління персоналом